FONDO NUOVE COMPETENZE 

Con il Fondo Nuove Competenze (FNC) il Ministero del Lavoro finanzia il COSTO DEI LAVORATORI IN FORMAZIONE e rimborsa al datore di lavoro le ore che i lavoratori passano in formazione (tranne ratei e TFR).

Le attività di docenza (e servizi connessi) non sono rimborsate dal FNC e possono essere a sua volta finanziate da Regioni e Fondi Interprofessionali.  Il nostro gruppo è in grado di supportare l'impresa in modo da ridurre a zero anche questo costo.

A titolo di esempio nel 2023 il contributo massimo per l'impresa relativo alla formazione di ogni lavoratore è stato mediamente di 2.000 euro.

Elementi importanti:

• Il datore di lavoro deve esibire un DURC (avere regolarità contributiva)

• I lavoratori allievi non possono essere in Cassa Integrazione (anche a tempo parziale), anche se altri lavoratori che non seguono i corsi possono esserlo

• L'impresa non deve dichiarare uno stato di crisi

• La formazione deve essere in orario di lavoro e non deve essere sugli obblighi di legge (es. sicurezza Dlgs 81/08)

• La formazione può essere: a distanza / e-Learning 

• E' obbligatorio rivolgersi ad Enti Accreditati per fare la formazione

• E' obbligatoria la messa in trasparenza o la certificazione delle competenze, da parte di Enti Accreditati per la formazione

• È previsto un accordo sindacale di rimodulazione dell'orario atto solamente ad introdurre le ore di formazione, che verrà fatto con la nostra assistenza, che riguarda esclusivamente la domanda di contributo 

• Non si prevedono obblighi di cambio di livello / mansione per i dipendenti 

• Non ci sono limitazioni al licenziamento / cassa integrazione per i lavoratori formati

• I contributi sono esenti da tasse e non vengono registrati come Aiuti di Stato

Il rimborso dei costi del personale:

• Il rimborso avviene tramite bonifico dell’INPS (sono previste anticipazioni sull'importo a fronte di fidejussione)